O modelo de cooperativa médica Unimed já estava consolidado em diversos lugares do País, quando a cooperativa de saúde que leva Jaboticabal no nome foi criada em 1.991 como Grupo Seccional, vindo a se tornar uma Singular em 1.993 sendo denominada Unimed de Jaboticabal Cooperativa de Trabalho Médico e atualmente, gera centenas de empregos diretos e indiretos.
Com a Unimed, o sonho de um grupo de médicos virou realidade, cresceu e se reinventou, sempre com o compromisso de levar mais saúde para mais pessoas. A Unimed é a maior experiência em cooperativa de saúde do mundo, e um exemplo na organização da assistência à saúde.
Ao longo desses anos, cabem muitas histórias de união, trabalho e superação. Histórias de desenvolvimento, que envolvem muitas e muitas vidas. Histórias de cuidado e de humanização. No início da década de 90, o serviço de assistência médica era oferecido apenas em Jaboticabal. Com o passar do tempo, a cooperativa ganhou visibilidade e credibilidade por parte da classe médica da região, marcando o início da expansão e adesão de novos cooperados.
Com muito trabalho, a atuação da Unimed Jaboticabal foi expandida para outros municípios da região como Pradópolis, Guariba, Santa Ernestina e Barrinha. A estrutura de assistência regional conta com Pronto Atendimento nos municípios de Pradópolis, Barrinha e Guariba, onde também há o Centro de Referência. Desde 2000, é responsável pela gestão do Hospital e Maternidade Santa Isabel na cidade de Jaboticabal.
A abrangência e a importância da Unimed de Jaboticabal podem ser traduzidas em números de atendimentos prestados aos seus clientes. Empresas de Jaboticabal de vários portes e segmentos confiam a saúde de seus colaboradores aos cuidados da cooperativa. Por isso, a Unimed Jaboticabal é o principal plano de saúde para o setor produtivo.
Com princípios cooperativistas multiplicados e experiências compartilhadas entre as singulares de todo o País, a Unimed de Jaboticabal é referência para o sistema Unimed, e tendo sido pioneira em vários projetos, como o Serviço de Atenção Primária à Saúde – APS e o Projeto Melhor Parto, que hoje são experiências de sucesso de medicina cooperativa.
A Unimed orgulha-se de ter promovido os principais avanços na saúde de Jaboticabal, a partir de um crescimento contínuo e consistente, baseado na tecnologia voltada à saúde. Há anos trabalha pelo bem-estar e pelo desenvolvimento da comunidade com uma gestão voltada à responsabilidade social e à cultura da prevenção.
A Unimed acredita no aprimoramento constante e, com convicção e atitude, lança as bases para que os próximos anos sejam ainda mais promissores.
“ A Unimed trabalha para continuar contando com credibilidade e o respeito de toda a comunidade”, destaca o presidente da Unimed, o médico Dr. Luiz Roberto Lins Ferraz.
Unimed de Jaboticabal e Hospital e Maternidade Santa Isabel
A Unimed de Jaboticabal participa da gestão compartilhada do Hospital e Maternidade Santa Isabel de Jaboticabal, responsável pelo atendimento a pacientes do SUS e convênios privados de saúde. A gestão hospitalar exercida pela Unimed, em parceria com o município, assegura o contínuo aperfeiçoamento e melhoria da qualidade dos serviços que o Hospital e Maternidade Santa Isabel presta ao cidadão, buscando cada vez mais ampliar a oferta e o acesso universal à saúde e contribuindo para melhoria dos índices de qualidade de vida da população. O HMSI gera cerca de 300 postos de trabalho diretos.
Pelo convênio firmado, a Prefeitura contrata os serviços do SUS junto ao HMSI, e acompanha a prestação de contas para assegurar que os usuários sejam atendidos. O HMSI presta contas detalhadas dos serviços prestados à Prefeitura. Todos os anos as contas são submetidas e aprovadas pelo Tribunal de Contas do Estado e pelo Gestor Municipal.
O HMSI, completou em 2016, 112 anos de vida, é a instituição de saúde de Jaboticabal que presta o maior atendimento ao Sistema Único de Saúde, mantendo convênio que abrange vários serviços. Apesar das grandes dificuldades apresentadas pelos hospitais filantrópicos em todo o Brasil, a gestão profissionalizada impediu que a instituição, mesmo cumprindo as metas de assistência universal à saúde mergulhasse em dívidas.
Possui certidão negativa da Secretaria da Receita Federal e certificado de regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.
